早期员工胸牌曝光苹果公司11条成功法则

　　8月14日消息 众所周知，苹果是目前全球市值最高的科技公司，其在《财富》杂志近期发布的美国500强榜单中位居第3！而据外媒最新消息显示，前苹果员工Huxley Dunsany近日在互联网中分享了11条苹果的成功法则，感兴趣的朋友不妨一起去看看吧。

　　据悉，Dunsany是从2004年开始在苹果公司工作的，担任苹果解决方案顾问的销售职位。

　　Dunsany写道：“和John Brandon的互动中感受到他是一个伟大的人，尽管他位高权重，而我只是一个菜鸟。他似乎还是按照这些规则在做事，让整个组织都感觉到真的很特别，即使苹果还处于努力爬出困境的状态。”John Brandon是美国和太平洋地区的苹果销售副总裁。

　　2004年，苹果还不是今天的巨人，刚刚推出了第一款iPod Mini，史蒂夫 乔布斯是当时的首席执行官，第一批iPhone刚刚在加州库比蒂诺开始。

　　Dunsany最喜欢的规则是5号规则：每个人都扫地。他写道：“这意味着没有任何工作是低级别的，对任何人来说都是。换句话说，不要因为你在苹果公司工作、得到提拔或者年薪丰厚而趾高气昂。基础工作仍然是重要的，人们总是会需要帮助的，不管你上升的职位多高，或者你认为你是多么受爱戴。”

工牌

　　以下是完整列表：

　　1、放开过去，充分发挥未来。

　　2、总是说实话，我们想早点听到坏消息

　　3、实事求是，当有疑问时勇敢地问

　　4、学会做一个好的商人，不只是一个好的销售人员

　　5、每个人都扫地

　　6、在风格、言语和后续行动方面具有专业性

　　7、听取客户的需要，他们几乎总是对的

　　8、与我们的合作伙伴建立双赢关系

　　9、互相关照，共享信息是件好事

　　10、不要太把自己当回事

　　11、在工作中寻找乐趣，否则不值得

　　以上，就是苹果早期舰员工胸牌背后的11条成功法则。从这些法则中不难看出，只有那些可以放飞思想、实事求是、乐于聆听用户需求、善于在工作中需找乐趣的企业才有希望在竞争愈发激烈的市场中脱颖而出！那么小伙伴们又如何看待这一问题呢？