编辑：jiayuan 2018-06-11 15:55:53 来源于：快科技
6月11日消息 据外媒报道，在位于中国衡阳地区的富士康代工厂遭劳工权益保护组织中国劳工观察（China Labor Watch）和英国《卫报》联合曝光后，亚马逊日前终于承认该工厂在为其生产Echo音箱和Kindle电子阅读器时违反了劳动法。这究竟是怎么回事呢？
据悉，在这座工厂中有超过40%的员工采用了低成本的劳动派遣模式（他们无法享受休假或带薪病假，而且可能会在没有补偿的情况下遭到解雇）。另外，员工加班时也只按照常规工资获得报酬，而中国的劳动法和亚马逊内部规定都要求支付1.5倍的常规工资！
除此之外，衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币（375美元），但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币（273美元）。这两个数字都远低于大约710美元的基本生活工资，迫使衡阳工厂的员工需要加班多达80小时。
此外，亚马逊方面还表示，该公司针对这种违规行为采取了行动，包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查，确保富士康能够做出必要的改变！至于富士康则拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论，仅表示他们正在努力遵守劳动法，并将纠正已发现的违规行为。那么，小伙伴们又如何看待此事呢？
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